PTI

Jesteśmy firmą szkoleniową i doradczą

  • Od roku 2006 skutecznie wspieramy firmy, które sprzedają wiedzę i wiedzą zarządzają, firmy edukacyjne oraz firmy które wdrażają nowoczesne technologie.
  • Wspieramy ludzi i organizacje w procesie rozwoju i wprowadzania zmian.
  • Pomagamy w budowaniu strategii rozwoju personalnego firm oraz w kształtowaniu kultury organizacyjnej.
  • Projektujemy systemy ewaluacyjno-motywacyjne.
  • Zespół Personnel Training Institute składa się z psychologów,trenerów, coachów, międzynarodowych trenerów Video Interaction Training, wykładowców, ekspertów i doradców biznesowych.

Co nas wyróżnia:

  • Długoletnia praktyka we współpracy z firmami bazującymi na potencjale intelektualnym pracowników branży edukacyjnej, wydawniczej, IT i medycznej,
  • Bogate doświadczenie w zakresie psychologii zarządzania pracownikami wiedzy,
  • Doświadczenie w doradztwie i coachingu właścicieli przedsiębiorstw i managerów zarządzających zespołami pracowników wiedzy.
  • Jako jedyni organizujemy niepowtarzalne szkolenia dla biznesu, wykorzystując piękną dziedzinę, jaką jest filozofia, takie jak: 
  • „Jak być szczęśliwym”,
  • „Erystyka, czyli sztuka prowadzenia sporów”,
  • „Samoświadomość w biznesie”.

Zasady skutecznej selekcji i doboru pracownika.

Zapraszamy do eksperymentu!

Zrób sobie test i dowiedz się, jak sobie radzisz z naborem pracowników:

  

Dobór odpowiednich pracowników gwarantuje zrównoważony rozwój szkoły, stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Aby sprawdzić, jakie elementy uwzględniasz przy wyborze pracownika, odpowiedz sobie na poniższe pytania:

1. Czy masz w swojej szkole dużą rotację pracowników?

2. Czy wiesz jakie pytania zadać, by bez stosowania testów psychologicznych poznać człowieka, który będzie pracował w Twojej firmie?

3. Czy wiesz jak pytać o obszary, o których nie chce powiedzieć kandydat?

4. Czy zdarzyło Ci się, że podczas rozmowy rekrutacyjnej myślałeś, ze Twój rozmówca będzie dobrym pracownikiem, a później się rozczarowałeś? Lub odrzuciłeś czyjąś kandydaturę, a potem słyszałeś, ze w konkurencji pracuje taki dobry, nowy pracownik?

5. Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak wyciągnąć wnioski z tych wszystkich odpowiedzi, których udzielają ludzie podczas rozmowy rekrutacyjnej?

6. Czy wiesz, jakie zadać pytania, by faktycznie dowiedzieć się tego, co dla Ciebie jest ważne?

7. Czy wiesz jak sprawdzić, czy cechy kandydata pasują do kultury firmy?

Jeśli na jakieś pytanie odpowiedziałeś przecząco, zapraszamy Cię na nasz kolejny warsztat w ramach Akademii Zarządzania-

 

13 - 14 stycznia w Warszawie !

“Zasady skutecznej selekcji i doboru pracownika -

czyli poważnie o rekrutacji w szkole językowej”

Formularz zgłoszenia:  http://www.pti.edu.pl/?q=node/43

 

 

O Akademii: http://www.pti.edu.pl/index.php?q=akademia_zarzadzania

 

Subskrybuj zawartość